Nacionalna služba za zapošljavanje raspisala je 11 javnih poziva, kroz koje će više od 15.000 nezaposlenih imati priliku da se uključi u mere aktivne politike zapošljavanja. Fokus je i ove godine na teže zapošljivim kategorijama, među kojima su mladi bez radnog iskustva i osobe sa invaliditetom.
Nacionalna služba za zapošljavanje raspisala je 11 javnih poziva, putem kojih će, kroz direktnu finansijsku podršku poslodavcima i nezaposlenim licima, u mere aktivne politike zapošljavanja biti uključeno više od 15.000 lica.
„Kao i svake godine akcenat je na teže zapošljivim kategorijama, kao što su lica bez završene osnovne škole, mlađi do 30 godina, porodice gde su oba supružnika nezaposlena, osobe sa invaliditetima, Romi, korisnici socijalne pomoći i neke druge kategorije. Većina ovih javnih poziva otvorena je do 30. novembra, sem javnih poziva za koji su namenjeni zapošljavanju osoba sa invaliditetom, to su javni pozivi koji su otvoreni tokom čitave godine. Imamo i dva javna poziva koji se odnose na dodelu subvencija za samozapošljavanje, oni su otvoreni do 15. maja“, ističe na samom početku Gordana Predojević iz Nacionalne službe za zapošljavanje, Filijala Sombor.
Nekoliko javnih poziva namenjeno je mladim ljudima bez radnog iskustva. Mladi ljudi su prepoznati kao teže zapošljiva kategorija i oni bez radnog iskustva, bez položeno stručnog ispita, pripravničkog staža slabo su konkuretni na tržištu rada.
„Ti programi su programi stručne prakse i programi pripravnika za mlade sa visokom, srednjom i višom stručnom spremom. U zavisnosti od stepena stručne spreme toliko i traje njihovo uključivanje u rad 6, 9 ili 12 meseci. Razlika između stručne prakse i programa pripravnika je to što se po programu pripravnika zasniva radni odnos, dok se po programu stručne prakse ne zasniva radni odnos i razlika je u visini isplate koja se isplaćuje kao naknada tim mladim ljudima. Cilj je uključivanje u rad u struci i sticanje osnovnog uslova za polaganje stručnog ispita ili pripravničkog ispita u zavisnosti od obrazovne strukture tih mladih ljudi.“
Tri javna poziva raspisana su i za osobe sa invaliditetom.
„Osobe sa invaliditetom su prepoznate kao teže zapošljiva kategorija kroz sve ove javne pozive i imaju prioritet u zapošljavanju i prioritet u donošenju pozitivnih odluka kada je u pitanju ta kategorija. Kroz tri javna poziva koja su objavljena se podstiče isključivo zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Kroz ove javne pozive poslodavci imaju mogućnost da ostvare subvenciju, da ostvare refundaciju zarade ili da ostvare mogućnost dobijanja izvesnih sredstava koji se koriste za opremanje radnog mesta. Svi ovi javni pozivi, namenjeni osobama sa invaliditetom su otvoreni tokom čitave godine, odnosno do utroška sredstava“, završava Predojević.
Iz Nacionalne službe za zapošljavnje ističu da se zahtevi za sve ove javne pozive mogu podneti lično, poštom ili elektronski.
